6月12日，浙江科潤智能控制有限公司引進的人才胡先生收到12000元住房補貼?！拔沂遣┦慨厴I生，在江山企業工作，每個月可以領到4000元住房補貼?！焙壬f。

　　胡先生所說的“住房補貼”，是江山市出臺的產業人才住房補貼。這項補貼針對門業、輸配電等主導產業新招引的中專、大專、本科、碩士、博士人才。在此政策的支持下，2023年江山市新引進大學生7000余人。

　　近年來，江山市發揮優勢補短板，向人才智力要活力，向政策機制要動力，向要素集聚要潛力，有力促進江山經濟社會高質量發展。近三年，人才總量保持年均6%的增長速度。

　　“不求所有、但求所用”，江山市不拘一格引人才。全面實施“江山英才”工程，三次加碼人才政策激勵力度，優化完善高層次人才津貼、安家落戶、住房保障等人才政策，逐步形成了覆蓋全面、銜接配套的政策體系。通過一系列有競爭力的人才政策，多家企業引進了國家級、省級人才，建立了國家級技能大師工作室等高層次人才平臺，在江人才對人才政策滿意度超95%。

　　為破解欠發達地區引才難題，江山市建立校企共引雙聘人才招引機制，與浙江農林大學合作共建門業（全屋定制）產業創新研究院，柔性引進了浙江農林大學的教授、碩士博士研究生等一大批科技攻關人才。

　　截至目前，江山市擁有技能人才3萬多人，高技能人才8000多人，這支專技人才隊伍已成為江山產業發展中堅力量?！白鳛槲沂∩絽^26縣之一，江山市突出地方政策特色，堅持走‘差異化’引才之路，聚焦江山重點產業打出‘特色人才牌’?！苯绞形瞬呸k相關負責人介紹，針對江山市場主體多、經營管理人才短缺的特點，江山市充分利用“中國職業經理人培養示范基地”這一國家級平臺，開展經濟型人才“政企同育”，補齊企業中高端人才培育短版。同時，實施“小城工匠”培養工程，培育了一大批“江山工匠”。